[Rjak]

Сообщение от greenvis

Обижаете, С.В.
Намекаете, что у меня нет своих мыслей и я только кого-то цитирую?

Ваше мышление очень совпадает с моим. Очень точные цитаты, которые Вы приводите совпадают с тем, как бы я сам процитировал.
Ну перестаньте уже обижаться!:-)))

[Котов Евгений]

Сообщение от Rjak

Вы сами выбираете себе быдло в работники, заранее ставя камеры. Нормальный честный, порядочный и инициативный труженик к вам не пойдет. Если ему не доверяют, то и не о чем говорить. Продолжайте дрессировать своих гастарбайтеров. Удачи!

Перестаньте пороть чушь - у нас система видеонаблюдения действует уже несколько лет и за это время ни один нормальный работник не уволился. Нормальным работникам наплевать на видеокамеры, у них головы в рабочее время заняты мыслями о работе, а не о том какая у них причёска и как они на экране смотрятся... Зато видеокамеры помогли избавиться от некоторых "псевдопрофессионалов", что очень положительно сказалось на общем уровне дисциплины.

[Post-Print]

Сообщение от Rjak

Вы сами выбираете себе быдло в работники, заранее ставя камеры. Нормальный честный, порядочный и инициативный труженик к вам не пойдет. Если ему не доверяют, то и не о чем говорить. Продолжайте дрессировать своих гастарбайтеров. Удачи!

Из 25 человек которые у меня сейчас работают гастарбайтеров только 2 человека, и им я доверяю больше всех остальных. Если бы большинство были именно честными, то и в супермаркетах камеры бы не ставили и не тратили до 50% денег на ЗП в супермаркетах на охрану.
Все у нас честные до поры до времени, пока чувствуют что за ними приглядывают. Зависть особенно своему работодателю присуще почти всем наёмным работникам. Почти все считают что на них наживаются и при возможности тырить, халявничать и отлынивать от работы все будут это делать. Нормы и АСУПы часть этих проблем снимают, но далеко не все.

[Post-Print]

Сообщение от Котов Евгений

Перестаньте пороть чушь - у нас система видеонаблюдения действует уже несколько лет и за это время ни один нормальный работник не уволился. Нормальным работникам наплевать на видеокамеры, у них головы в рабочее время заняты мыслями о работе, а не о том какая у них причёска и как они на экране смотрятся... Зато видеокамеры помогли избавиться от некоторых "псевдопрофессионалов", что очень положительно сказалось на общем уровне дисциплины.

Кстати следить за собой, чтобы на камерах лучше смотреться это тоже большой плюс. Неужели не приятно когда все опрятные в чистой спецодежде, трусы не поправляют и бошку грязную не почёсывают ???

[Rjak]

Сообщение от Post-Print

Из 25 человек которые у меня сейчас работают гастарбайтеров толь 2 человека, и им я доверяю больше всех остальных. Если бы большинство были именно честными, то и в супермаркетах камеры бы не ставили и не тратили до 50% денег на ЗП в супермаркетах на охрану.
Все у нас честные до поры до времени, пока чувствуют что за ними приглядывают. Зависть особенно своему работодателю присуще почти всем наёмным работникам. Почти все считают что на них наживаются и при возможности тырить, халявничать и отлынивать от работы все будут это делать. Нормы и АСУПы часть этих проблем снимают, но далеко не все.

Бросьте вы это дело. Когда считаете ворами всех своих работников, то нет смысла ни в каких камерах. Вам проще подыскать машину времени, чтобы перенестись в те времена, когда кнутом спокойно можно хлестать людей.

[Post-Print]

не хватаейтесь за слова...
Мне камеры нужны для порядка, контроля и разбора спорных ситуаций. Был бы у меня супермаркет, то были бы против воровства.
По поводу машины времени это вам ей воспользоваться нужно, только в будущее слетать, чтобы убедиться что камеры скоро будут повсюду, нравиться вам это или нет. Привыкните или смиритесь...

[Egor1]

О чем спор? Результаты опрса: за явным преимуществом- камеры ставить.

[Maiya09]

Сообщение от Egor1

О чем спор? Результаты опрса: за явным преимуществом- камеры ставить.

Спор об обоснованности установки камер в самых неожиданных местах, о скрытых камерах, о прослушке без ведома работников.

Если все по закону правильно оформлено (читайте комметарии юриста) - какие могут быть споры?

[Немирович Е]

По моему нескромному мнению, начальник (хозяин) может предпринимать любые действия, не противоречащие закону. Это его деньги, его решения и его ответственность за них.
Контроль за работниками - это основа функционирования фирмы, а не мотиватор. Мнение самих работников по этому вопросу никого не интересует - кухарки к упавлению государством не допускаются.
А больше всего возмущаются именно те, кому есть что скрывать. И треп об угрозе личной жизни - типичный флуд. Личную жизнь ведите дома.

[newteh]

Сообщение от Немирович Е

Мнение самих работников по этому вопросу никого не интересует - кухарки к упавлению государством не допускаются.

Это крайность. А крайности могут привести к потере коллектива.
Прислушиваться к мнению коллектива надо (скажем так - учитывать), но действовать так, как требуется для дела, естественно.

[Rjak]

В полиграфии бывает так, что кухарка разбирается в 100 раз больше начальника. Были у меня такие руководители. Недалекие. Уж каким образом они наверх пробрались — непонятно. Например человек работал охранником, и вдруг он директор! В этой же самой фирме, где он только что работал охранником! Такой спец слабо разбирается в деле, зато очень хорошо разбирается в наблюдении.
Чем меньше такие персонажи лезли в управление фирмой, тем больше пользы было для дела.

[media 1000]

у нас стояли до переезда на новое место камеры - были повешаны после кражи в одну из ночных смен, вала (цветмет) с флексомашины. Все в курсе, после какого события появилось видеонаблюдение. Не связывая себя лично с происшествием народ весьма спокойно воспринял новшество и, что важнее, с пониманием, тем паче, что мотивация построена на своевременном выпуске продукции, с оплатой бонусов, только после полного взаиморасчёта с заказчиком.

[MALER]

моего варианта ответа здесь просто нет - я за камеры, чтобы не было вопросов "а чем ты весь день занимался?"

[Printos]

Я с большинством - и подстегивает и мотивирует, но...с неприятным таким осадочком для персонала. Психологически тяжело целый день работать и знать, что за "тобой следят". Самой не доводилось, представила...Я бы не стала работать в такой конторе все же, т.к. самодисциплина - мое все ))

[PoliGrafstvo]

Все сугубо индивидуально. Если в Вашей типографии работа налажена и редко возникают проблемы, подталкивающие Вас на установку камер, то можно и не ставить. А вот если периодически пропадают материалы, нет дисциплины, частые "косяки" на производстве, то это уже необходимость, если Вы хотите сохранить бизнес.