Как рассчитывать заработную плату печатнику в рекламной фирме - Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама.
    
Принт-форум
Реклама: ООО Дизайн Форте ИНН 7723876508




Оборудование из типографий:









Вернуться   Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама. >Технологии, бизнес, работа >Цифровая печать: принтеры, технологии и оборудование >Вопросы по наружной и интерьерной печати и широкоформатным принтерам


Вопросы по наружной и интерьерной печати и широкоформатным принтерам Технологии рекламы: наружная и интерьерная печать, гравировка и плоттерная резка, широкоформатное ламинирование.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 10.03.2017, 16:40
Сергей Анников Сергей Анников вне форума
Начинающий
 
Регистрация: 30.06.2010
Сообщений: 22
Оставил благодарностей: 0
Поблагодарили 0 раз(а) за 0 сообщений
Рейтинг мнений:
Альбомов(фоток): 1(11)
Сергей Анников заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Как рассчитывать заработную плату печатнику в рекламной фирме

Каждый руководитель любой рекламной фирмы занимающейся широкоформатной печатью задает себе этот вопрос. Как считать? Что учитывать, а что не стоит, за что премировать а за что штрафовать. Как автоматизировать процесс расчета заработной платы. Давайте попробуем разобраться с этими вопросами.
Общепринятые схемы предполагают несколько видов заработка:
• Окладный – постоянная часть заработной платы, не зависящая от производственных показателей;
• Сдельный – заработная плата находится в прямой зависимости от количества произведенной продукции либо отработанных часов;
• Совмещенный – такой вид заработка предполагает, что какая-то часть заработной платы постоянная (оклад), а другая часть заработка зависит от количества произведенной продукции (выработка).
Для того чтобы понять какая схема вам лучше подходит, нужно определиться с функционалом сотрудника, с его должностными обязанностями. Будет печатник у вас только печатать баннера или он еще должен проверять файлы перед печатью. Кто следит за техническим состоянием печатных машин – печатник или специальная сервисная служба. Какой у печатника график работы, сколько рабочих часов он должен отработать в день. Вопросов много, на все вы должны ответить. Пропишите все функции в отдельную таблицу для наглядности. Она может выглядеть например так:
Функции / Способ оплаты
Нахождение на рабочем месте с 9.00 до 18.00 / Входит в оклад
Выполнение заданий на печать / Входит в оклад
Заполнение карточки расхода материала / Входит в оклад
Подготовка/доработка файла к печати / Премируется из расчета 100 р/файл
Выдача готовых заказов заказчику / Входит в оклад
Погрузка готовых заказов в транспорт заказчика / Входит в оклад
Ежедневное сервисное обслуживание печатных станков / Входит в оклад
Ремонт печатных станков / Премируется, сумма по договоренности
Задержка в не рабочее время / Премируется из расчета 100 р/час
Выход на работу в выходной день / Премируется из расчета 150 р/час
Выпуск бракованной продукции / Штрафуется на стоимость материалов
Прогул, отсутствие на рабочем месте / Штрафуется из расчета 1500 руб/смена
Рациональное использование материалов / Премируется за уменьшение показателя неделовых отходов
Выпуск качественной продукции / Начисление выработки 5 р/м2

Когда весь функционал будет прописан, необходимо присвоить каждой функции определенный числовой показатель. Но до этого, необходимо понять в каких пропорциях вы хотите насчитывать сотруднику заработную плату. Распространенная практика 60/40, то есть 60% - это окладная часть заработка сотрудника, а 40% это выработка. Дополнительно можно ввести систему премий и штрафов – они, как правило, составляют до 10% общего ежемесячного заработка.
Ниже приведен пример расчета заработной платы печатника в рекламной фирме, график работы печатника 5/2 с 9.00 до 18.00 часов, ежемесячный объем печати – 2000 м2:
Оклад = 22 дня х 8 часов х 84 руб/час = 14784 руб
Выработка = 2000 м2 х 5 р/м2 = 10000 руб
Премия за доработку файлов = 20 шт х 100 р = 2000 руб
Итого ЗРП = 14784 +10000 + 2000 = 26784 рубля.
Настоятельно рекомендуем составить прогнозную модель заработной платы, в которой попробовать различные уровни расценок за час работы, выработку за печать 1 м2 и различные премии. Сотруднику будет очень обидно, если ему обозначат одну схему расчета заработной платы, придет хороший по загрузке месяц (октябрь-декабрь) печатник перевыполнит все мыслимые и немыслимые планы, а руководители «пожадничают» ему обещанную, законную заработную плату. Всегда лучше премировать сотрудника, чем не додать законное.
В расчете заработной платы может помочь программа автоматизации, например АС Принт. Программа сама учитывает все заказы, которые печатал тот или иной печатник (особенно удобно если у вас несколько печатников). Программа буквально в два клика позволяет сформировать отчет по печати за месяц. Используя нашу или подобную систему, вы легко сможете рассчитать заработную плату печатника буквально за пару минут.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 10.03.2017, 18:02
Аватар для ruchkin
ruchkin ruchkin вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 21.08.2007
Сообщений: 3,557
Оставил благодарностей: 360
Поблагодарили 470 раз(а) за 295 сообщений
Рейтинг мнений: 394
Альбомов(фоток): 4(18)
ruchkin знают все ruchkin знают все ruchkin знают все ruchkin знают все ruchkin знают все ruchkin знают все ruchkin знают все ruchkin знают все
лёгкенькая такая джинса ?
__________________
Сергей +7(495)627-7711, sergey@artia.ru http://ruchkin.ru
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 11.03.2017, 00:07
Аватар для АП!
АП! АП! вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 10.11.2007
Сообщений: 5,533
Оставил благодарностей: 1,372
Поблагодарили 5,221 раз(а) за 3,069 сообщений
Рейтинг мнений: 1547
Личный журнал: 28
Альбомов(фоток): 1(27)
АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Сергей Анников Посмотреть сообщение
...Итого ЗРП = 14784 +10000 + 2000 = 26784 рубля...
Как начислить зарплату чтобы не платить печатнику больше 30 тыс я и так понимаю, а вот где взять такого, чтобы работал полный день, сам дорабатывал файлы и согласился бы получать за всё 26784 руб — это вопрос.
__________________
Читайте новые записи в моем "Личном журнале"
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 21.03.2017, 10:54
Сергей Анников Сергей Анников вне форума
Начинающий
 
Регистрация: 30.06.2010
Сообщений: 22
Оставил благодарностей: 0
Поблагодарили 0 раз(а) за 0 сообщений
Рейтинг мнений:
Альбомов(фоток): 1(11)
Сергей Анников заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Цитата:
Сообщение от АП! Посмотреть сообщение
Как начислить зарплату чтобы не платить печатнику больше 30 тыс я и так понимаю, а вот где взять такого, чтобы работал полный день, сам дорабатывал файлы и согласился бы получать за всё 26784 руб — это вопрос.
Где искать таких спецов - это отдельная тема, скорее всего хорошего печатника "не бревно" можно только вырастить самому. Брать молодого парня с желанием работать и развиваться вместе с вашей компанией. И учить его уму-разуму. Показывать что хорошо, а что плохо, какой файл сразу можно в печать отправлять, а какой стоит немного "подшаманить" в фотошопе. Объяснить чем отличается tif от jpg. И почему печатную головку лучше парковать правильно...
Платить ему во время, без задержек и столько, сколько договаривались. Вот тогда, человек будет работать у вас и за 26 тыс. А если вы обещаете 30, а сами платите 15, да еще с задержками... людям сейчас важнее стабильность.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 01.05.2017, 08:56
Сергей Анников Сергей Анников вне форума
Начинающий
 
Регистрация: 30.06.2010
Сообщений: 22
Оставил благодарностей: 0
Поблагодарили 0 раз(а) за 0 сообщений
Рейтинг мнений:
Альбомов(фоток): 1(11)
Сергей Анников заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Поздравляем с 1 Мая!

Всех с Праздником!
Ответить с цитированием
Ответ

Расскажите друзьям об этой дискуссии


Теги
crm-системы , ас-принт


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Часовой пояс GMT +4, время: 23:52.

Рейтинг@Mail.ru

написать администрации | прислать пресс-релиз | правила форума | о проекте, контакты | реклама на портале

Тел. редакции: +7-499-136-24-34, +7(906) 770-14-55
(TM)PRINTFO (TM)PRINTFORUM, © ООО "ИА РусПром"
Учредитель: ООО "ИА РусПром". Электронное СМИ "Полиграфический интернет-портал Принт-Форум", свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-43576.
Работает на vBulletin® версия 3.8.7.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot
обрез