Проводим тендер на должность "Менеджер по работе с клиентами и продажам полиграфической продукции" в типографию полного цикла с листовыми печатными машинами высшего класса В3, В1. Направление "Коммерческая полиграфия".
Проводим тендер на должность "Менеджер по работе с клиентами и продажам полиграфической продукции" в типографию полного цикла с листовыми печатными машинами высшего класса В3, В1. Направление "Коммерческая полиграфия".
ОФИГЕТЬ...а по условиям тендера 3-й размер груди,талия 90 и рост от 180 см обязательны? При тендере как то условия более подробно пишут...
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
Эти пользователи сказали спасибо Golyand за это сообщение:
ОФИГЕТЬ...а по условиям тендера 3-й размер груди,талия 90 и рост от 180 см обязательны? При тендере как то условия более подробно пишут...
Думаю, что право работодателя проводить кастинги на замещение вакантных должностей типографии. Кастинг проводится следующим образом: Собирается приёмная комиссия типографии в составе 5 человек и каждый претендент, желающий занять ту или иную позицию в типографии, должен продемонстрировать приёмной комиссии себя с наилучшей стороны. Комиссия оценивает претендента по нескольким критериям. После поведения 1-го отборочного тура, претенденты могут быть допущены ко 2-му туру. К 3-му завершающему туру будут допущены те из них, которые наберут наибольшее количество баллов. Предпочтение будет отдаваться тем участникам конкурса, которые предоставят комиссии личное портфолио.
Кастинг проводится следующим образом: Собирается приёмная комиссия типографии в составе 5 человек и каждый претендент, желающий занять ту или иную позицию в типографии, должен продемонстрировать приёмной комиссии себя с наилучшей стороны.
Вот публика и интересуется, какие стороны следует представить наилучшим образом.
"Те́ндер (англ. tender — предложение) — конкурентная форма отбора предложений на поставку товаров, оказание услуг или выполнение работ по заранее объявленным в документации условиям, в оговоренные сроки на принципах состязательности, справедливости и эффективности".
Где условия и сроки?
Неужели таки 90-60-90?
Вот публика и интересуется, какие стороны следует представить наилучшим образом.
Где условия и сроки?
Неужели таки 90-60-90?
Проходя кастинг в типографии, претендент должен обладать следующими знаниями в полиграфической отрасли:
Это и технология полиграфического производства, владеть необходимыми знаниями и разбираться в печатных машинах и оборудовании, необходимым минимумом в экономике и планировании производства. Владеть информационными технологиями, средствам автоматизации и системами управления на полиграфических предприятиях.
Претенденты готовые доказать свой высокий уровень образования, соответствующий статусу типографии будут допущены до 2-го тура.
Проходя кастинг в типографии, претендент должен обладать следующими знаниями в полиграфической отрасли:
Это и технология полиграфического производства, владеть необходимыми знаниями и разбираться в печатных машинах и оборудовании, необходимым минимумом в экономике и планировании производства. Владеть информационными технологиями, средствам автоматизации и системами управления на полиграфических предприятиях.
Во-первых, не кастинг, а тендер. Давайте придерживаться терминологии, исходно предложенной автором топика.
Во-вторых, а Вам такие встречались? Вот со всеми обозначенными Вами требованиями?
Думается мне, что такие на тендеры и кастинги не ходят. Им незачем. За ними ходят. И даже бегают.
Цитата:
Претенденты готовые доказать свой высокий уровень образования, соответствующий статусу типографии будут допущены до 2-го тура.
Думаю, что право работодателя проводить кастинги на замещение вакантных должностей типографии. Кастинг проводится следующим образом: Собирается приёмная комиссия типографии в составе 5 человек и каждый претендент, желающий занять ту или иную позицию в типографии, должен продемонстрировать приёмной комиссии себя с наилучшей стороны. Комиссия оценивает претендента по нескольким критериям. После поведения 1-го отборочного тура, претенденты могут быть допущены ко 2-му туру. К 3-му завершающему туру будут допущены те из них, которые наберут наибольшее количество баллов. Предпочтение будет отдаваться тем участникам конкурса, которые предоставят комиссии личное портфолио.
портфолио у манагера? клиентская база что ли...у дизов понятно ху из портфолио,а у манагера?
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru