РУсЕвроМедиа  Капиталл-пресс  Mondi
Принт-форум




Где заказать:

Пранат






Наши RSS ленты:

Подпишитесь, и будьте в курсе всех новостей интересующей тематики!

Вернуться   Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама. >Технологии, бизнес, работа >Полиграфический бизнес >Опросы Принт-форума. Нам интересно ваше мнение!


Результаты опроса: Для чего нужно видеонаблюдение в типографиях?
Пусть все знают и боятся, что за ними смотрят 14 12.17%
Клиентам тоже бывает интересно взглянуть на печатную машину 4 3.48%
Либо камеры, либо стукачи. Иначе порядка не будет 10 8.70%
Камеры помогают составлять объективную оценку о производственных процессах и конкретных работниках 70 60.87%
Плохого от камер больше, чем хорошего 7 6.09%
Подсматривать не этично 4 3.48%
От вас, журналистов, один только вред 6 5.22%
Голосовавшие: 115. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Быстрый заказ полиграфии
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #16  
Старый 16.08.2010, 16:42
Аватар для RightPrint
RightPrint RightPrint вне форума
Нарушитель.
 
Регистрация: 17.02.2005
Сообщений: 4,445
Оставил благодарностей: 1,081
Поблагодарили 3,029 раз(а) за 1,640 сообщений
Рейтинг мнений: 461
RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute RightPrint has a reputation beyond repute
Да, я тоже за камеры, причем в комплекте с громкоговорителями. И микрофон в кабинете начальника, типа: "Я все вижу, а ну работать!!!"

Только я бы не называл это "подглядыванием". Начальники хотят знать, чем там работники занимаются, естественное желание.

Последний раз редактировалось RightPrint; 16.08.2010 в 16:46
Ответить с цитированием
Арена Принт
  #17  
Старый 16.08.2010, 16:42
mirrors mirrors вне форума
Начинающий
 
Регистрация: 30.05.2009
Сообщений: 9
Оставил благодарностей: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Рейтинг мнений:
mirrors с репутацией > 50 mirrors с репутацией > 50
Цитата:
Сообщение от greenvis Посмотреть сообщение
У нас лет 5-6 стоит SmartVideo.
C 2004 г. http://www.videonet.ru/
Ответить с цитированием
  #18  
Старый 16.08.2010, 17:20
Аватар для Tatyana_N
Tatyana_N Tatyana_N вне форума
Участник
 
Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 464
Оставил благодарностей: 53
Поблагодарили 38 раз(а) за 31 сообщений
Рейтинг мнений: 5
Tatyana_N непопулярен на Принт-форуме
У нас тоже камеры стоят, причем давно уже достаточно. Никого не смущают, особенно ценно: можно найти нужного ченловека в цеху, если нет возможности до него дозвониться, посмотреть как проходит процесс вывода или печати, проконтролировать этапность прохождения заказа,
правда мы частенько о них забываем и сами идем лично всё смотреть и щупать
__________________
Таня Новикова|republica.ru|HP Indigo, шелкография
Ответить с цитированием
  #19  
Старый 16.08.2010, 20:29
Rjak Rjak вне форума
эксперт
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 2,511
Оставил благодарностей: 1,545
Поблагодарили 2,873 раз(а) за 1,724 сообщений
Рейтинг мнений: 370
Альбомов(фоток): 1(7)
Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Дмитрий Старцев Посмотреть сообщение
Я тут узнал от одного директора, что система видеонаблюдения — отличный мотиватор. Вот его рассказ. Пока камер не было, печатники не особо торопились смену начинать, работали с ленцой, особенно в ночную смену, когда никого из зоркого начальства поблизости от машины нет. Поэтому и выработка ночью была ниже.
А что, директор типа и ночью и днем наблюдает???? Или ведет запись и потом днем просматривает?:-))))
Работал я в такой конторе, где камеры про всем цехам были понатыканы. Правда смотрел не директор, а охрана.
Не думаю что он них какой-то стимул чтобы лучше работать, даже если бы и директор круглосуточно наблюдал. Немного в них увидишь. Трудно оценивать реальную работу.
Ответить с цитированием
  #20  
Старый 16.08.2010, 22:11
Vista Vista вне форума
Участник
 
Регистрация: 19.05.2010
Сообщений: 115
Оставил благодарностей: 195
Поблагодарили 30 раз(а) за 18 сообщений
Рейтинг мнений:
Vista с репутацией > 50 Vista с репутацией > 50
Цитата:
Сообщение от Rjak Посмотреть сообщение
А что, директор типа и ночью и днем наблюдает???? Или ведет запись и потом днем просматривает?:-))))
Работал я в такой конторе, где камеры про всем цехам были понатыканы. Правда смотрел не директор, а охрана.
Не думаю что он них какой-то стимул чтобы лучше работать, даже если бы и директор круглосуточно наблюдал. Немного в них увидишь. Трудно оценивать реальную работу.
угу.
камеры не дают большого плюса.
зато отсутствие камер очень часто - большой минус.
это все в финансовом смысле. в цифрах.

а какие еще смыслы в бизнесе?

везде во всем мире натыканы камеры.
просто везде.
это риск-менеджмент.
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо Vista за это сообщение:
greenvis (16.08.2010), Котов Евгений (17.08.2010)
  #21  
Старый 16.08.2010, 22:32
Аватар для greenvis
greenvis greenvis вне форума
директор
 
Регистрация: 28.07.2004
Сообщений: 9,477
Оставил благодарностей: 4,815
Поблагодарили 4,242 раз(а) за 2,358 сообщений
Рейтинг мнений: 1593
Личный журнал: 2
Альбомов(фоток): 34(181)
greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Vista Посмотреть сообщение
...
камеры не дают большого плюса.
зато отсутствие камер очень часто - большой минус.
...
это риск-менеджмент.
К сожалению, в опросе нет такого варианта ответа.
А то и я бы проголосовал.
__________________
Всё будет хорошо. Потом.
Александр Вячеславович.
Ответить с цитированием
  #22  
Старый 17.08.2010, 00:29
Аватар для Good Win
Good Win Good Win вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 05.10.2009
Сообщений: 1,541
Оставил благодарностей: 298
Поблагодарили 535 раз(а) за 287 сообщений
Рейтинг мнений: 83
Альбомов(фоток): 1(1)
Good Win знают все Good Win знают все Good Win знают все Good Win знают все Good Win знают все Good Win знают все Good Win знают все
вместе с камерами нужно приобрести цепи и охранников с собаками..
а что?
отличный мотиватор..


нет чтобы придумать мотивирующую ФИНАНСОВУЮ составляющую для работника...
нет, зачем? надо платить...
Атак один раз заплатил и сиди, закинув ноги на стол, блюди как работает фирма....

Отдает как минимум недоверием к составу и как максимум ленью самих же начальников что-то делать для самого работника, чтоб он сам лучше работал и боялся потерять место.


Цитата:
Сообщение от СветланаМ. Посмотреть сообщение
но только на рабочем месте и должны быть
не забудьте и у себя камеры поставить. чтоб начальник видел кто и что делает в компутерах. у кого как сходится пасьянс, кто спит, кто чай 7ой раз пьет вместе с кофе, кто какие бумаги делает...или кто сколько присутствует на рабочем месте.
Может тогда и у коммерческого отдела поднимется показатели?
__________________
8-965-075-05-05 l 677-45-44 l Евгений kom@el-p.su

Последний раз редактировалось Good Win; 17.08.2010 в 00:33
Ответить с цитированием
  #23  
Старый 17.08.2010, 08:27
alka alka вне форума
Начинающий
 
Регистрация: 30.06.2010
Сообщений: 25
Оставил благодарностей: 0
Поблагодарили 20 раз(а) за 11 сообщений
Рейтинг мнений:
alka заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Цитата:
Сообщение от Good Win Посмотреть сообщение
вместе с камерами нужно приобрести цепи и охранников с собаками..
а что?
отличный мотиватор..
нет чтобы придумать мотивирующую ФИНАНСОВУЮ составляющую для работника...
нет, зачем? надо платить...
Атак один раз заплатил и сиди, закинув ноги на стол, блюди как работает фирма....
Отдает как минимум недоверием к составу и как максимум ленью самих же начальников что-то делать для самого работника, чтоб он сам лучше работал и боялся потерять место.
не забудьте и у себя камеры поставить. чтоб начальник видел кто и что делает в компутерах. у кого как сходится пасьянс, кто спит, кто чай 7ой раз пьет вместе с кофе, кто какие бумаги делает...или кто сколько присутствует на рабочем месте.
Может тогда и у коммерческого отдела поднимется показатели?
Полностью с Вами согласна. Небольшое предложение: нужно еще начальству камеру поставить, чтобы работники в цехе видели, как оно ударно работает и воодушевлялись, раз их другим мотивировать не хотят.
Ответить с цитированием
  #24  
Старый 17.08.2010, 10:08
koshaki koshaki вне форума
Участник
 
Регистрация: 12.02.2008
Сообщений: 554
Оставил благодарностей: 91
Поблагодарили 75 раз(а) за 65 сообщений
Рейтинг мнений: 23
koshaki с репутацией > 50
На средних и,тем более,крупных предприятиях, видеонаблюдение на производстве должно быть обязательным
__________________
+79062277414 378 04 66 Гетьманцев Олег
Ответить с цитированием
  #25  
Старый 17.08.2010, 10:19
Аватар для Котов Евгений
Котов Евгений Котов Евгений вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 08.11.2006
Сообщений: 6,040
Оставил благодарностей: 2,696
Поблагодарили 5,893 раз(а) за 3,115 сообщений
Рейтинг мнений: 1691
Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute Котов Евгений has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Rjak Посмотреть сообщение
А что, директор типа и ночью и днем наблюдает???? Или ведет запись и потом днем просматривает?:-))))
Работал я в такой конторе, где камеры про всем цехам были понатыканы. Правда смотрел не директор, а охрана.
Не думаю что он них какой-то стимул чтобы лучше работать, даже если бы и директор круглосуточно наблюдал. Немного в них увидишь. Трудно оценивать реальную работу.
Да, камера ведёт запись, которую можно посмотреть в случае необходимости или какого-либо спорного непонятного момента.
Уличить работника в пьянстве-раздолбайстве, всё грамотно оформить и тем самым избежать нежелательного мотания своих нервов, весьма проблематично, камера в таких делах очень хорошее подспорье. Говорю не просто так, прецеденты были.
И это не подглядывание, подглядывают в замочную скважину, как справедливо заметили выше в туалетах и раздевалках камеры не устанавливают, начальству неинтересно какого цвета труселя у подчинённых.
__________________
8(965)1677401
kross1@mail.ru
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо Котов Евгений за это сообщение:
Михаил Бережной (23.08.2010), ТатьянаР (17.08.2010)
  #26  
Старый 17.08.2010, 11:13
СветланаМ. СветланаМ. вне форума
Участник
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 247
Оставил благодарностей: 22
Поблагодарили 51 раз(а) за 27 сообщений
Рейтинг мнений: 16
СветланаМ. Имеет хорошую репутацию среди участников Форума СветланаМ. Имеет хорошую репутацию среди участников Форума
Цитата:
Сообщение от Good Win Посмотреть сообщение
вместе с камерами нужно приобрести цепи и охранников с собаками..
а что?
отличный мотиватор..


нет чтобы придумать мотивирующую ФИНАНСОВУЮ составляющую для работника...
нет, зачем? надо платить...
Атак один раз заплатил и сиди, закинув ноги на стол, блюди как работает фирма....

Отдает как минимум недоверием к составу и как максимум ленью самих же начальников что-то делать для самого работника, чтоб он сам лучше работал и боялся потерять место.




не забудьте и у себя камеры поставить. чтоб начальник видел кто и что делает в компутерах. у кого как сходится пасьянс, кто спит, кто чай 7ой раз пьет вместе с кофе, кто какие бумаги делает...или кто сколько присутствует на рабочем месте.
Может тогда и у коммерческого отдела поднимется показатели?
мне даже как-то стыдно напоминать Вам, что деньги не являются лучшим, а тем более главным, мотиватором кроме того, камеры я рассматриваю не как мотиватор, а как устройство, позволяющее дать объективную оценку произошедшему факапу...
Ответить с цитированием
  #27  
Старый 17.08.2010, 11:38
alka alka вне форума
Начинающий
 
Регистрация: 30.06.2010
Сообщений: 25
Оставил благодарностей: 0
Поблагодарили 20 раз(а) за 11 сообщений
Рейтинг мнений:
alka заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Цитата:
Сообщение от СветланаМ. Посмотреть сообщение
мне даже как-то стыдно напоминать Вам, что деньги не являются лучшим, а тем более главным, мотиватором
Деньги не лучший мотиватор, но и не последний (бесплатно никто не работает). А уж если вспоминать, что может сподвигнуть человека добросовестно работать, то нельзя не упомянуть, что уважительные и доверительные отношения в компании тоже влияют на мотивацию. Проверять, конечно, надо, но видеоконтроль - это тотальное недоверие. Если надо отладить работу, увидеть пробелы в организации - поставили систему (где-то попадалась реклама фирм, которые таким образом проводят анализ) и разобрались. Но неприрывный контроль даст другие результаты. Если человек хочет схалявничать, он в любом случае это сделает - смотри за ним или не смотри.
Я не хочу работать целый день под наблюдением. Комфортные условия труда (в психологическом плане) - это тоже элемент мотивации.
А организации дисциплины на производстве можно добиться и другими путями.
И вообще, такое ощущение возникает в разговоре, что рабочие типографии - это одни какие-то люди и за ними надо следить, а мы - совсем другие, и за нами следить не надо. Я, например, еще помню себя дизайнером, а не начальником отдела. И излишний (а не отсутствие)контроль меня тогда не устраивал. Думаю, мои подчиненные тоже рассчитывают на доверие и на определенную долю контроля.
Ответить с цитированием
Прочел, согласен, спасибо.
Good Win (17.08.2010)
  #28  
Старый 17.08.2010, 11:54
Аватар для egorov
egorov egorov вне форума
эксперт
 
Регистрация: 19.04.2004
Сообщений: 3,832
Оставил благодарностей: 1,813
Поблагодарили 3,775 раз(а) за 2,164 сообщений
Рейтинг мнений: 1134
Альбомов(фоток): 2(3)
egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute egorov has a reputation beyond repute
Не спрятаться, ни скрыться ...

Мы вплотную подходим к обществу тотального контроля, видео на производстве наименьшее из зол. Просто придётся привыкать к публичности.
__________________
Алексей Егоров
"Издатель и полиграфист" тел. 8 (495) 117-6412 или +7 (985) 905-6412
Полиграфия для дела и жизни.
Ответить с цитированием
  #29  
Старый 17.08.2010, 12:26
СветланаМ. СветланаМ. вне форума
Участник
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 247
Оставил благодарностей: 22
Поблагодарили 51 раз(а) за 27 сообщений
Рейтинг мнений: 16
СветланаМ. Имеет хорошую репутацию среди участников Форума СветланаМ. Имеет хорошую репутацию среди участников Форума
Цитата:
Сообщение от alka Посмотреть сообщение
Деньги не лучший мотиватор, но и не последний (бесплатно никто не работает). А уж если вспоминать, что может сподвигнуть человека добросовестно работать, то нельзя не упомянуть, что уважительные и доверительные отношения в компании тоже влияют на мотивацию. Проверять, конечно, надо, но видеоконтроль - это тотальное недоверие. Если надо отладить работу, увидеть пробелы в организации - поставили систему (где-то попадалась реклама фирм, которые таким образом проводят анализ) и разобрались. Но неприрывный контроль даст другие результаты. Если человек хочет схалявничать, он в любом случае это сделает - смотри за ним или не смотри.
Я не хочу работать целый день под наблюдением. Комфортные условия труда (в психологическом плане) - это тоже элемент мотивации.
А организации дисциплины на производстве можно добиться и другими путями.
И вообще, такое ощущение возникает в разговоре, что рабочие типографии - это одни какие-то люди и за ними надо следить, а мы - совсем другие, и за нами следить не надо. Я, например, еще помню себя дизайнером, а не начальником отдела. И излишний (а не отсутствие)контроль меня тогда не устраивал. Думаю, мои подчиненные тоже рассчитывают на доверие и на определенную долю контроля.
видеоконтроль процесса - это не недоверие... не людей, а процесса и оборудования... Вы почему-то полагаете, что этот контроль направлен ТОЛЬКО и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО против сотрудников.. что странно.. какое отношение доверие имеет к контролю процесса?
Ответить с цитированием
  #30  
Старый 17.08.2010, 12:45
СветланаМ. СветланаМ. вне форума
Участник
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 247
Оставил благодарностей: 22
Поблагодарили 51 раз(а) за 27 сообщений
Рейтинг мнений: 16
СветланаМ. Имеет хорошую репутацию среди участников Форума СветланаМ. Имеет хорошую репутацию среди участников Форума
Цитата:
Сообщение от egorov Посмотреть сообщение
Мы вплотную подходим к обществу тотального контроля, видео на производстве наименьшее из зол. Просто придётся привыкать к публичности.
да не тотального контроля а постоянного контроля за процессами - что и понятно.. лет 40 назад, когда машинистка на механической печатной машинке набирала текст, при наличии ошибок и опечаток все было очевидно - и кто виноват, и кого наказывать. Сейчас техника настолько сложная, что понять, в чем причина пролета зачастую можно только тщательно изучив съемку. Причем часто причина - скачок напряжения или поломка оборудования, в которой никто не виноват
Ответить с цитированием
Ответ

Расскажите друзьям об этой дискуссии



Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Часовой пояс GMT +3, время: 00:58.

Рейтинг@Mail.ru

написать администрации | прислать пресс-релиз | правила форума | о проекте, контакты | реклама на портале
Квитанция для оплаты премиум-аккаунта |
Тел. редакции: +7(495) 233-64-95, +7(906) 770-14-55
(TM)PRINTFO (TM)PRINTFORUM, 1999 - 2016, © ООО "ИА РусПром"
Издатель: ООО "ИА РусПром". Электронное СМИ "Полиграфический интернет-портал Принт-Форум", свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-43576.
Работает на vBulletin® версия 3.8.7.
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot
обрез